Перевозка персонала

Корпоративная перевозка персонала по вашему графику смен: фиксированная месячная плата и гарантия подменного транспорта.

Перевозка персонала

Перевозка персонала - это скорее операционное планирование, чем просто транспорт. Правильно построенный маршрут сокращает время от выхода из дома до начала смены; неправильный - каждое утро порождает опоздания и жалобы. Мы всегда начинаем с данных: где живут сотрудники, каков график смен и где сейчас сбои. Из этого выводим маршрут, схему остановок, количество и тип автобусов. Затем даём предложение с фиксированной месячной платой исходя из километража, числа рейсов и смен.

Что входит в эту услугу?

  • Планирование маршрута и остановок под график смен
  • Фиксированная месячная плата - без внезапных счетов за рейс
  • Гарантия подменного автобуса в тот же день при поломке
  • Закреплённый водитель и предупреждение о его замене
  • Отчётность U-ETDS и обязательства по лицензии D2 берём на себя
  • Сводные месячные счета и отчёты по рейсам по запросу

Как строится маршрут

Сначала мы группируем адреса сотрудников по районам. Цель - не забирать каждого от подъезда, а построить сеть остановок, где никто не идёт пешком дольше семи-восьми минут. Это сокращает общее время рейса и позволяет одной машине обслужить больше людей. Затем каждый маршрут рассчитывается обратным ходом от смены: быть у проходной за десять минут до начала, с запасом 25-30 % на городской трафик. Первые две недели после запуска - период наблюдения: порядок остановок и время выезда корректируются по фактическим данным.

Договор, страхование и правовые обязательства

Перевозка персонала оформляется месячным или годовым рамочным договором. В нём прямо прописаны возраст техники, объём страхования, гарантия подменного транспорта, правила замены водителя и условия при задержках - качество услуги привязано к документу, а не к конкретному человеку. С правовой стороны лицензия D2, техосмотр, полное КАСКО и обязательное страхование пассажиров по местам, а также сертификаты SRC и психотехнические заключения водителей - наша зона ответственности; декларации U-ETDS перед рейсом также подаём мы. Актуальные копии документов регулярно передаются вашему HR-отделу без отдельного запроса.

Частые вопросы: Перевозка персонала

Можно ли перестроить маршрут при смене графика?

Да. При уведомлении минимум за семь дней маршруты и время выезда пересматриваются без доплаты. Если изменение постоянно увеличивает число машин или километраж, месячная плата пересчитывается и передаётся вам на письменное согласование.

Как сотрудники доедут, если автобус сломается?

В договоре предусмотрена гарантия подменного транспорта. При поломке диспетчерская направляет ближайший резервный автобус и немедленно сообщает вам и ответственному по маршруту об ожидаемой задержке. Поскольку весь транспорт принадлежит нам, замену выполняем быстро и без привлечения сторонних перевозчиков.

От какого числа сотрудников имеет смысл шаттл?

На одном маршруте примерно от 20-25 человек мидибус на 27 мест уже работает эффективно. Для меньших команд подключается микроавтобус на 14 мест; мы также объединяем общий маршрут нескольких компаний в одной промзоне в решение с разделением затрат. Чтобы подобрать правильную схему, начинаем с бесплатного анализа маршрута.

Запросите расчёт: Перевозка персонала

Пришлите маршрут, дату и количество пассажиров - в тот же день подготовим бесплатное предложение без обязательств.